为进一步提高人才培养质量，切实提升学院教学质量，助力员工成长成才，倾听员工心声，营造积极向上的教学氛围和学习氛围。必威国际于4月27日晚上在人文艺术楼召开了2022-2023学年第二学期期中员工座谈会。公司党委书记、副经理欧志勇，副经理陈明发、张珊，办公室主任陆伟林，教研室主任、学院教学质量评价组成员以及2021、2022级的员工代表参与了此次座谈会。座谈会以专业为单位，分6个会场举行，学院领导分别参加了对口联系教研室的会场。
教研室主任分别主持本专业的会场，首先向各位员工代表明确召开此次员工座谈会的目的和意义。员工座谈会是学院教学反馈的一个重要环节，主要围绕教师教学、教学管理等工作中的问题进行座谈，倾听员工对教学、管理、服务等各方面的意见和建议，重点了解员工在学习及生活中遇到的问题和困难，从而进一步改善学习环境和提高管理服务水平。
公司领导巡视各专场
在平等、轻松、开放的氛围中，员工代表结合班级的实际情况各抒己见，畅所欲言，从员工的独特视角，重点围绕专业理论学习、任课教师的教学方法、课程设置和安排、教学管理、实践教学等方面提出了许多富有建设性的意见和建议，气氛融洽、场面热烈。院领导及教研室主任认真听取了同学们的意见和建议，并做了详细的记录，同时耐心地回答了同学们提出的各种问题。
通过此次员工座谈会，学院领导及教研室主任、教学评价组成员对公司教师的教学情况有了进一步的了解，对于帮助教师认识到自己在教学上存在的不足，提高日后的教学效果及业务能力有很好的辅助作用。
本次座谈会的圆满召开，不但增进了学院与员工之间的信息沟通，让学院领导和各专业教研室更好地了解了教师教学的实际情况和员工的实际需求，也为学院各项教学活动的开展以及课程的设置和安排提供了有价值的参考意见。
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