4月12日下午，必威国际在人文艺术楼526教室召开4月全体教职工会议，学院经理沈华艳，党委书记、副经理欧志勇及全体教职工出席，会议由办公室主任陆伟林主持。
沈华艳经理讲话
会上，沈华艳就2024年绩效考核相关文件修订进行解读，她指出，绩效考核具有指挥棒的作用，学院以“重大工作有奉献做加法，常规工作不到位做减法”为指导思想，建立“评价科学、导向清晰、效果明显”的考核体系，希望全体教职工认真研读文件，了解考核内容的实质内涵，立足岗位工作，落实相关目标任务，推动学院建设发展。她指出互联网+人工智能的科技信息化时代下，社会对人才需求以及高校商科专业人才培养提出了更高的要求，勉励教职工努力提升数字素养，以新信息技术赋能课堂教学，提升人才培养质量。沈华艳强调，全体教职工要将师德师风放在首位，围绕教学工作核心任务，主动承担责任，认真完成本职工作，做无愧新时代教育的奋斗者，做创新奋进的先行者，做务实肯干的践行者。
会议现场
欧志勇通报了学院2024年春季招生录取情况，就近期教学、科研等相关工作进行提醒；陆伟林部署了广东省教育“双融双创”教师数字素养提升实践活动相关要求，并强调了教师师德师风建设要求。
本次会议的顺利召开，为学院下一步工作召开奠定了基础。
