该专业以人才发展为第一要务，围绕人力资源管理6大模块进行人才培养模式的创新发展，近三年专业规模持续增长、专业满意度位居同类专业前列，建有专业员工社团HR协会。校内具有人力资源管理物理沙盘、人员素质测评软件等实训条件，校外与中国邮政等知名企业建立省级老员工校外实践教学基地，拥有广东省精品课程、全国（精创杯）老员工人力资源管理技能竞赛二等奖以及各类奖项多项。
核心课程：组织行为学、人力资源管理沙盘实训、劳动法、培训与开发实务、招聘与配置、薪酬管理实务、劳动关系管理实务、工作岗位分析等。
就业岗位：人事专员、招聘专员、培训专员等。
公司领导走访重点合作企业现场
第三届全国人力资源管理知识技能竞赛
